Administración Financiera I
Esta asignatura aporta al perfil de Ingeniería o Licenciatura en administración:
- Identifica las oportunidades de negocios en las diferentes actividades económicas y de mercado para crear organizaciones que contribuyan a la transformación económica y social.
- Conoce, interpreta y aplica el marco legal vigente nacional e internacional, para dar certeza jurídica a las organizaciones.
- Analiza e interpreta información financiera y económica para la toma de decisiones en las organizaciones.
Esta asignatura se estructura en tres momentos: primero un recorrido sobre los conceptos y funciones de la administración financiera; en un segundo momento la aplicación de técnicas y herramientas para el análisis de los estados financieros un tercer momento, la toma de decisiones para la inversión,
incrementos de rendimientos, entre otros.
Competencia específica de la asignatura:
Analiza, interpreta y diagnostica la información financiera de organizaciones en la toma de decisiones para la optimización de los recursos.
PROCESO ADMINISTRATIVO-Lic. Claudia Tovar
Esta asignatura contribuye a la formación del ingeniero mecánico en la aplicación de los principios del proceso administrativo para la interpretación de los fines y propósitos de la acción organizacional a través de métodos, técnicas e instrumentos; el proceso administrativo es el flujo continuo e interrelacionado de las actividades de planeación, organización, dirección y control, desarrolladas para lograr un objetivo común: aprovechar los recursos humanos, técnicos, materiales y de cualquier otro tipo, con los que cuenta la organización para hacerla efectiva, para todos aquellos grupos o personas que tienen interés en una empresa u organización dada, entre ellos se tienen a: los empleados, los clientes, los proveedores de bienes y servicios, los proveedores de capital, la comunidad y la sociedad. y la sociedad.
Tutorias L. A.
La tutoría, como lo señala la UNESCO (1998), comprende un conjunto de actividades que propician situaciones de aprendizaje y apoyan el correcto desarrollo del proceso académico, personal y profesional, al orientar y motivar a los estudiantes, para que a su vez avancen y concluyan eficazmente su propio proceso formativo.
Taller de Admon Gerencial-Lic. Almazan
Conocer las etapas del proceso administrativo dentro de las empresas industriales y de servicios con el propósito de administrar adecuadamente la organización.
Identificar las distintas faces del crecimiento organizacional para utilizar una estructura y liderazgo adecuado.
Relaciona las actividades directivas con su impacto en el entorno de la empresa de acuerdo a la misión, y visión de la misma y así lograr el desarrollo de la empresa.
Conoce las etapas de ingreso y desarrollo de personal en la organización para contar con personal calificado.
Aplica las técnicas para la toma de decisiones e identifica los cambios del entorno a fin de adecuarse al mismo.
Administración de la Calidad
Esta asignatura aporta al perfil del Licenciado en Administración, una perspectiva holística sobre los procesos del comportamiento humano en los diferentes niveles de una organización.
La administración de la calidad es una asignatura que está diseñada para contribuir con la formación integral de los estudiantes de la Licenciatura en Administración, ya que le proporciona las competencias que requiere en el análisis y manejo de herramientas estadísticas básicas y de mejora para la toma de decisiones, así como las tendencias y enfoques que son aplicados a las organizaciones para producir bienes y servicios.
Mercadotecnia y Talento Humano
Esta asignatura aporta al perfil del Licenciado en Administración los conocimientos y habilidades para implementar un plan estratégico de comunicación interna exitoso que promueva y facilite su desarrollo en la construcción de la Marca del Empleador (employer branding) que permita la retención y atracción de los talentos que el negocio requiere. Su importancia radica en el desarrollo de habilidades personales y profesionales que le permitirán al estudiante desenvolverse con mayor naturalidad en el campo profesional, además de poder crear estrategias efectivas de atracción del talento para empresas de su entorno.
DINÁMICA SOCIAL LAC-1013
OBJETIVO DEL CURSO:
La asignatura de Dinámica social aporta al perfil profesional la posibilidad de desarrollar habilidades directivas basadas en la ética y la responsabilidad social, a través del entendimiento de los grupos en esquemas sociales y organizacionales, de tal modo que les permita tomar decisiones que responden a las necesidades de su entorno.
Esta asignatura tiene la importancia de que los alumnos tengan la capacidad de interactuar como individuos y a adquirir las herramientas necesarias para enfrentar las dificultades en un mundo globalizado, es por ello que se encuentra en los primeros semestres de la trayectoria escolar, a fin de facilitar adaptación del alumno para su desarrollo dentro de los grupos de los que formará parte a lo largo de su trayectoria profesional.
Gestión de la Retribución
Indudablemente el capital humano es el recurso más valioso para la organización y en la actualidad no solo es importante el dotar a la empresa del personal adecuado para el puesto adecuado, sino también el desarrollarlo y conservarlo en la organización. Un aspecto muy importante es lo relativo a la remuneración que se le da al trabajador ya que ésta debe ser adecuada al valor o importancia del puesto que desempeña pero debe considerar también la eficiencia con que lo desempeña, así como las necesidades que éste tenga y las posibilidades de la empresa (situación financiera). Cabe señalar que es de vital importancia conocer las remuneraciones actuales de las empresas que compiten en el mismo mercado de trabajo, así como conocer la consistencia externa de los sueldos y salarios.
Esta asignatura requiere que el alumno presente competencias previas, como, el utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y la toma de decisiones, operando bajo un marco legal y ético, así como, investigar, analizar e interpretar información para identificar tendencias y predecir cambios tanto internos como en el entorno. Estas competencias se obtienen de asignaturas tales como Fundamentos de Investigación, Taller de Investigación, Informática para la Administración, Sociología de las Organizaciones, Derecho Laboral, Seguridad Social, Taller De Impuestos y Administración de Capital Humano I y II, Contabilidad General, y Contabilidad Gerencial.
Además, Esta asignatura dará soporte a otras MATERIAS directamente vinculadas con el desempeño profesional del administrador, como son: Taller de Emprendedores, Plan de Negocios, Formulación y Evaluación de Proyectos y Seminario Integrador de Empresas inteligentes.
Diagnóstico y evaluación empresarial 2022
Esta asignatura aporta al perfil del Licenciado en Administración la capacidad de ser un agente de cambio con la habilidad de potenciar el capital humano para la solución de los problemas y la toma de decisiones que las organizaciones afrontan, integrar los procesos gerenciales, de administración, de innovación y las estrategias de dirección para la competitividad y productividad, apoyándose en el diagnóstico minucioso de las condiciones en que operan las organizaciones para desarrollar las habilidades directivas y de vinculación basadas en la ética y la responsabilidad social, que le permitan integrar y coordinar equipos interdisciplinarios, para favorecer el crecimiento de la organización y su entorno, así como, actualizar conocimientos permanentemente para responder a los cambios globales
Economía Internacional ENERO - JUNIO de 2022 MARH Edmundo Reyes Granados
Esta asignatura aporta al perfil profesional de la Licenciatura del egresado la capacidad de Diseñar estrategias de mercadotecnia basadas en el análisis de la información interna y del entorno global, para asegurar el éxito de la comercialización de bienes y servicios de las organizaciones, en mejorar la capacidad para: Aplicar los conocimientos modernos de la gestión de negocios a las fases del proceso administrativo para la optimización de recursos y el manejo de los cambios organizacionales. Crear organizaciones que contribuyan a la transformación económica y social, identificando las oportunidades de negocios en un contexto global. Para el desarrollo de esta asignatura se ha dispuesto realizar un análisis del comercio internacional y finanzas internacionales, identificando los bloques económicos del mundo y ventajas comparativas mismos que se identificarán los temas de trascendencia internacional para relacionarlo con la política interna de México, que se traduce en una mayor aplicación en el campo profesional por competencias
