El taller aporta al perfil del Licenciado en Administración los conocimientos y herramientas para desempeñarse en organizaciones tanto públicas como privadas con el propósito realizar una adecuada gestión de capital humano que le permita a la organización incrementar la productividad y competitividad.

Esta asignatura se aborda desde un enfoque teórico práctico, haciendo énfasis en la importancia del desarrollo de una cultura basada en la ética profesional acorde a la diversidad e inclusión laboral como factor de cambio.

El uso de la tecnología y la legislación laboral son factores que inciden en el desarrollo del capital humano como medios que permiten a toda empresa ser competitiva.