Administración

Hola a todos!

Les doy la bienvenida al curso de Economía Empresarial para 4to Semestre de la carrera de ADMINISTRACIÓN.

Nuestro curso tendrá una duración de 16 semanas, dentro de las cuales comenzaremos hablando sobre conceptos básicos de Economía hasta avanzar y que ustedes puedan tener habilidades prácticas que puedan aplicar en su día a día de manera natural.

Para este curso nos vamos a apoyar de la plataforma ZOOM que muchos de ustedes ya conocen muy bien y con la que ya hemos trabajado anteriormente. Allí podamos platicar más sobre cada uno de los temas que forman nuestro Plan de Estudios.

Está plataforma (Moodle), será usada para llevar la Gestión general del curso; por lo que a través de ella podremos subir tareas, exámenes y recursos, tales como presentaciones PP o bien vídeos de apoyo para reforzar el tema visto en nuestra aula virtual de ZOOM.

Así mismo les comparto que la competencia específica a desarrollar en esta asignatura es aplicar las herramientas de análisis y diagnóstico económico empresarial que le permiten la toma de decisiones estratégicas logrando establecer ventajas competitivas dentro de una organización.

Sin más preámbulo chicos, comenzamos.

La materia de Fundamentos de mercadotecnia aporta al perfil de egreso del estudiante  de la licenciatura en administración la competencia de diseñar estrategias de mercadotecnia basadas en el análisis de la información interna y del entorno global, para asegurar el éxito de la comercialización de bienes y servicios de las organizaciones.

Derivado del dinamismo de los mercados además del amplio conocimiento del consumidor sobre las opciones que le existen para satisfacer sus necesidades, de su suma importancia que el estudiante de la licenciatura de administración adquiera las habilidades necesarias para identificación de nuevas oportunidades de mercado creando productos y/o servicios que satisfagan necesidades de la sociedad y generando beneficios económicos para las empresas de su entorno.

La asignatura de Administración Financiera II da continuidad a la asignatura de Administración financiera I y da las bases suficientes para que el estudiante conozca el ámbito financiero, de manera particular se aborda el conocimiento de los financiamientos e inversión a largo plazo, el riesgo y rendimiento así como las técnicas de presupuesto de capital.

Identificar las perspectivas generales de la comunicación, tanto a nivel individual como organizacional para aplicarlos en diferentes ámbitos, con el propósito de utilizar una comunicación eficaz.

Esta asignatura aporta al perfil profesional del Licenciado en Administración, la competencia para analizar, interpretar y diagnosticar información financiera de las organizaciones que fundamentarán la toma de decisiones.

Esta materia aporta al perfil profesional las competencias necesarias pata tomar conciencia de la administración, la empresa y las aplicaciones del proceso administrativo. El estudiante ya tiene conocimiento empírico de la materia.

esta asignatura tiene tres temas; la administración, los enfoques y la empresa. Desde la ciencia de la administración hasta el proceso administrativo.

Evolución histórica, características, principios, ciencias y disciplinas, procesos emergentes, roles, funciones del administrador.

Análisis de los diferentes enfoques para saber que se utiliza que utilizar y no cometer los mismos errores.

Origen, finalidad, propósito empresarial, clasificación, número de empresas, recursos, funciones, valores y proceso.

El taller aporta al perfil del Licenciado en Administración los conocimientos y herramientas para desempeñarse en organizaciones tanto públicas como privadas con el propósito realizar una adecuada gestión de capital humano que le permita a la organización incrementar la productividad y competitividad.

Esta asignatura se aborda desde un enfoque teórico práctico, haciendo énfasis en la importancia del desarrollo de una cultura basada en la ética profesional acorde a la diversidad e inclusión laboral como factor de cambio.

El uso de la tecnología y la legislación laboral son factores que inciden en el desarrollo del capital humano como medios que permiten a toda empresa ser competitiva.

Esta asignatura aporta al perfil del Licenciado en Administración, conocimientos teóricos prácticos necesarios para explicar a profundidad la problemática retributiva y las diversas técnicas para diseñar y gestionar adecuadamente un sistema de retribución en la empresa.  Al mismo tiempo, está diseñada para contribuir en la formación integral de los estudiantes porque desarrolla la capacidad para tomar decisiones estratégicas, tácticas y operativas en la empresa; y refuerza las competencias profesionales mediante el aprendizaje conceptual, procedimental y actitudinal de habilidades directivas para la administración del talento humano en las organizaciones; habilitando a los estudiantes en el desarrollo de sistemas de retribuciones justas y equitativas.